Tavsiye edilen

Sağlıklı rekabet, ücretleri yüksek ve fiyatları düşük tutmak için iyidir | Torsten Bell

VSRekabet politikası genel olarak büyük şirketlerin tüketicileri sömürmesinin tehlikelerine odaklanmaktadır. Böylece Rekabet ve Piyasalar Kurumu (CMA) geçen hafta açıklandı Vodafone ile Three arasında önerilen bir birleşmeyi araştırdığını söyledi. İşletmeler bunun yatırımları artıracağını söylüyor; Karşıtları ise İngiltere’nin en büyük cep telefonu operatörünün kurulmasının rekabeti azaltacağını ve faturaları artıracağını söylüyor. CMA karar vermeli.

Ancak rekabet politikasının genişletilmesi yönünde baskı var: hem işçileri hem de tüketicileri korumak. Sonuçta, kimin için çalışacağımız konusunda çok az seçeneğimiz varsa, kötü performans gösterme ihtimalimiz oldukça yüksektir. İşletmeler, tıpkı müşteriler üzerinde tekele sahip olabildiği gibi, ekonomistlerin işçiler üzerinde de tekel dediği şeye sahip olabilirler. Bu da fiyatların yükselmesi yerine ücretlerin düşmesine neden oluyor.

Geçen hafta CMA da ilk çalışmasını yayınladı: “rekabet ve pazar gücü“. Ana sonuç, hizmetleriniz için rekabet eden daha az şirketin olduğu bölgelerde (çoğunlukla İngiltere’nin Güney Doğusu dışında) çalışmanın pahalı olduğu ve en rekabetçi yerel işgücü piyasalarıyla karşılaştırıldığında ücretlerde %10’a kadar bir azalmaya yol açtığıdır. Buna ek olarak şirketler, işçilerin dörtte birinin rekabet etmeme anlaşmaları kapsamında olması nedeniyle işçilerin rakiplere katılmasını zorlaştırıyor.

CMA’ya aferin ama bu sonuçları takip etme sorumluluğu başka yerde. İşgücü piyasasında işverenlerin gücünün tanınması bize neden asgari ücrete ihtiyacımız olduğunu (ve bunun neden işe mal olmadığını) gösteriyor. Sports Direct depo çalışanlarının sömürüldüğünü görmemizin nedeni de budur. Ve sosyal hizmet uzmanları neden daha azını kabul edebiliyor? asgari maaş: Güçlü bir mesleğe ve esnek ve yerel çalışmaya ihtiyaç duyan, ağırlıklı olarak kadın işgücünün çok az alternatifi var.

Bu nedenle, birleşmeleri engelleyen bir düzenleyici kurum yerine, tepkimiz iyi bir çalışma stratejisine sahip bir hükümet olmalıdır.

Torsten Bell Genel Müdürdür Çözüm Vakfı ve yakında çıkacak Büyük Britanya kitabının yazarı? Geleceğimizi nasıl geri kazanabiliriz?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *