Yasa artık açık: Eleştirel toplumsal cinsiyet görüşlerine sahip olduğunuz için cezalandırılamazsınız. Peki bu durum neden devam ediyor? | Susanna Rustin

BEN 2018 yılında eleştirel toplumsal cinsiyet inançları nedeniyle işini kaybeden STK araştırmacısı Maya Forstater’in iş mahkemesini kaybettiğini keşfettiğim anı çok net hatırlıyorum. Aralık 2019’du ve Forstater’ın biyolojik cinsiyetin önemi konusundaki görüşünü paylaştığım için bu beni soğuk hissettirdi. Daha sonra bozulan kararda Yargıç James Tayler, görüşlerinin “demokratik bir toplumda saygıya değer olmadığına” ve bu nedenle Eşitlik Yasası veya Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin düşünce özgürlüğüne ilişkin bölümleri tarafından korunmadığına karar verdi. . ve ifade.

Bunun ne kadar önemli olduğunun hâlâ farkında değiliz. Bu karar temyizde bozuluncaya kadar geçen 18 ay boyunca, biyolojik cinsiyetin değişmez ve cinsiyet kimliğinden (transgenderler için erkek ya da kadın olma duygusu) farklı olduğu inancını ifade eden bir kişiyi işten çıkarmak yaygın olarak yasal kabul ediliyordu. insanlar zihin ve beden arasında bir uyumsuzluk deneyimi anlamına gelir). Herkesin kendi cinsiyetinden ayrı bir cinsiyet kimliğine sahip olduğuna inanmayan benim gibi kadınlar, düşüncelerimizi söylersek bağnaz olarak etiketlenme riskiyle karşı karşıya kalıyorlar.

Belki bu abartılı görünüyor? Toplumsal cinsiyeti eleştiren feministlerin her zaman yüksek mevkilerde arkadaşları olmuştur, buna yazar JK Rowling de dahildir. Bugün, Kemi Badenoch da dahil olmak üzere hükümet bakanları, tek cinsiyetli alanların ve inandığımız sporların güçlü savunucularıdır. İşçi Partisi bile, kişinin tıbbi değerlendirmeye gerek duymadan doğum belgesindeki cinsiyetini değiştirmesine olanak tanıyan kendini tanımlama desteğinden vazgeçti. Bütün bunlar göz önüne alındığında, dışlanmış (veya potansiyel dışlanmış) durumumuzun sadece bir başarısızlık olduğunu varsayabilirsiniz.

Ama yanılıyorsun. Birleşik Krallık’taki tüm ana partilerin kendini tanımlamayı desteklemesinden bu yana işler yolunda gitti. Kadın hakları ile cinsel politikaların birbiriyle bağlantılı olduğunu savunan toplumsal cinsiyet eleştirel feminizm, korkutma alıntılarının arasına daha az sıklıkla yerleştiriliyor. Ancak en son akademisyen Jo Phoenix ve sosyal hizmet uzmanı Rachel Meade’nin açtığı bir dizi dava, işyerinde kendini tanımlamayı desteklemeyen veya “trans kadınların kadın olduğuna” inanan kişilere karşı ayrımcılığın devam ettiğini gösteriyor.

Phoenix’in bu hafta iş mahkemesinde Açık Üniversite’ye karşı kazandığı zafer, ilk kez bir üniversitenin cinsiyetini eleştiren bir çalışana karşı ayrımcılık yapmaktan suçlu bulunmasıydı. Karar, altı kişilik bir eleştirel toplumsal cinsiyet araştırma ağının oluşturulmasına karşı çıkan açık bir mektup ve açıklamalar üzerinde işbirliği yapan kuruluş ve personeli açısından son derece eleştireldi. Mahkeme, kriminoloji profesörü Phoenix’in haksız yere görevden alındığını, ayrımcılığa uğradığını, mağdur edildiğini ve taciz edildiğini tespit etti. Ve kendisine yönelik saldırılara karışanlardan bazılarının mahkemede “kaçamak ve gerçeği açıklama konusunda isteksiz” olduğunu söyledi. (Bir açıklamada üniversite itirazda bulunmayı planladığını söyledi.)

Öte yandan Meade’in davasının işyerindeki eylemleriyle hiçbir ilgisi yoktu. Bu inanılmaz görünüyor; ta ki Forstater’ın da boş zamanlarında bu görüşlerini sosyal medyada dile getirdiği için cezalandırıldığı hatırlanana kadar. Meade’e yönelik iddialar bir Facebook listesine dayanıyordu paylaştığı mesajlarCinsiyet yasasındaki reformla ilgili olarak yaklaşık 40 “arkadaş”tan oluşan kapalı bir grupla. İçlerinden biri kendisini transfobiyle suçlayarak düzenleyicisine şikayette bulundu. Sosyal Hizmet İngiltere (SWE), görevi kötüye kullanma nedeniyle ona yaptırım uyguladı. Westminster konseyi onu 13 ay süreyle görevinden uzaklaştırdı. Endişelerini bildirmedikleri için iki meslektaşımız da açığa alındı.

Meade de Phoenix gibi açtığı davayı kazandı. Mahkeme onun işvereni ve düzenleyicisi tarafından taciz edildiğine karar verdi. İki kadına verilecek tazminata daha sonra karar verilecek. Ama bir yapılan açıklama Social Work England tarafından yazılan bu örgütün tutumunun ne kadar partizan olduğunu gösteriyor. Toplumsal cinsiyeti eleştiren kişilerin “sosyal ve/veya tıbbi olarak bir cinsiyetten diğerine geçiş yapmış trans bireylerin aslında biyolojik ve gerçekte seçtikleri cinsiyetin üyeleri olduğunu kabul etmelerinin pek mümkün olmadığını” söyledi. Meade’e yapılan muamele göz önüne alındığında, SWE’nin, insanların gerçekten de cinsiyetlerini seçebileceklerine inandığı açıkça görülüyor; sadece yasal kayıt meselesi olarak, son İşçi Partisi hükümetinin uygulamaya koyduğu cinsiyet tasdiki süreci aracılığıyla değil, aynı zamanda “gerçeklik” meselesi olarak da. , biyoloji ve bilgi”. gerçeklik” – herhangi bir tıbbi tedavi görmemiş olsalar ve geçişleri tamamen sosyal (kıyafet, isim değişikliği vb.) olsa bile. Bunun doğru olmadığına dair toplumsal cinsiyet eleştirel inancının kalbinde yer alıyor.

Phoenix ve Meade bu tür zulmün tek örneği olsaydı, bunlar izole vakalar olarak değerlendirilebilirdi. Bazı ayrımcılık avukatları, işverenlerin yakında dinamik bir içtihat alanını yakalayacağından emin. Ancak cinsiyetini eleştiren diğer kişiler de benzer kötü muameleyle karşı karşıya kaldı. İngiltere Sanat Konseyi geçen yıl Denise Fahmy’yi taciz etmekten suçlu bulundu; yargıç, bir yöneticinin yorumlarının kendisine karşı bir dilekçe verilmesine “kapı açtığını” ve meslektaşları arasında “neo-Nazilere” gönderme de dahil olmak üzere hakaretlerin dolaştığını belirtti.. Avukat ve LGB Alliance’ın kurucularından Allison Bailey ayrımcılığa maruz kaldı Garden Court Chambers tarafından. Bailey şikayetinin, işverenlere eğitim, tavsiye ve ödül sağlayan eşcinsel ve transseksüel haklarına yönelik yardım kuruluşu Stonewall’u meslektaşlarını kendisine karşı ayrımcılık yapmaya kışkırtmakla suçlamayı amaçlayan kısmında başarısız oldu, ancak itiraz üzerine tekrar deneyecek.

Yeşiller Partisi’ne yönelik üç, Açık Üniversite’ye yönelik ise iki ayrı şikâyet de hazırlanıyor. A yapıcı eleştiri Edinburgh Tecavüz Kriz Merkezi’nin eski bir çalışanının açtığı dava devam ediyor. Dansçı Rosie Kay ve çocuk kitabı yazarı Rachel Rooney’nin de aralarında bulunduğu diğer kadınlar, inançları nedeniyle iş fırsatlarını kaybettiklerini söylediler ve yazdılar ancak işverenlerini mahkemeye vermediler.

Son çeyrekte 7.000’den fazla iş mahkemesi vardı. Figürler mevcut ve eleştirel toplumsal cinsiyet inançlarını içeren vakalar yalnızca küçük bir kısmı temsil ediyor. Toplumsal cinsiyet politikalarının hassas bir konu olduğu biliniyor. Ancak sorunlar çözülürken Phoenix ve Meade’inki gibi deneyimleri ikincil hasar olarak ele almak bir kaçış. Seks ve toplumsal cinsiyet hakkındaki görüşleri ne olursa olsun liberallerin, cinsiyet farklılıklarının önemli olduğuna inandıkları için kadınların neden dışlandığını ve cezalandırıldığını merak etmeleri gerekiyor. Aynı şey, görevi çalışan insanların haklarını korumak olan sendikacılar için de geçerli.

Bu kadınların hiçbiri işyerinde bir trans bireyi taciz etmek veya ona karşı ayrımcılık yapmakla suçlanmadı; cinsiyet değiştirmenin de din veya inanç gibi kanunlarla korunan kişisel bir özellik olması nedeniyle bu elbette yasa dışıdır. Herkes inancına göre hedef alındı. Hem mahkeme salonlarının içinde hem de dışında, kadın cinsiyet eleştirmenleri yaşananların hesap verilmesini talep etmeye devam edecek. Evet, dünyada endişelenecek başka sorunlar da var. Ancak seksle ilgili uzun süredir sahip olduğumuz feminist inançlarımızın resmi olarak “demokratik bir toplumda saygıya layık olmadığı” kabul edildiği 18 ayı unutmayacağız – Jo Phoenix ve Rachel Meade gibi kadınların cesaretine minnettar olmaktan da vazgeçmeyeceğiz.

• Bu makalede dile getirilen konular hakkında bir fikriniz var mı? Mektup bölümümüzde yayınlanmak üzere 300 kelimeye kadar bir yanıtı e-posta ile göndermek istiyorsanız, lütfen burayı tıklayın.